着力发挥各专业学业尖兵的模范带头作用，力促同辈望道励行、同频共振，激励学生奋发进取、立志成才，营造欣欣向荣的浓厚学风，构筑“小讲师•大课堂”的育人生态。学院将在本科2020级、2021级、2022级学生中创建朋辈讲师团队。现将有关事宜通知如下：
一、实施内容
通过选拔基础课和专业课的拔尖学生组成朋辈讲师团，交由专业教师、辅导员、班导师加以指导，搭建起自我服务、互助互进的框架，感召成员通过线下授课、网络答疑、微课展播等方式倾囊相授，打造明星小讲师。讲师团每周利用新生的晚自习时间、课余时间，线上线下相结合地进行开放式授课与答疑，其内容可包括有“学习方法论述、PPT展演、板书、课堂笔记分享、小组研讨、实验（设计）指导、网络答疑、录制网络微课等”，以相应举措对学生阶段习得的知识点予以梳理，破除课业难题所困，提速作业完成效率。
二、活动各时间节点
创建评选周期： 2023年5月--2023年11月
团队创建与宣传、培育时间： 2023年5月
团队开课时间： 2023年6月
中期检查时间： 2023年9月
校级评选时间： 2023年11月
三、创建条件
1、讲师团成员政治觉悟和思想觉悟兼备，忠诚党的教育事业，贯彻党的教育方针，遵守国家法律法规、学校规章制度，无违反校规校纪情况；授课目的纯粹、态度端正、积极性高；凝聚力和集体荣誉感较强。
2、讲师团成员间共勉互励、彼此监督；无迟到早退、旷课现象；注重仪表仪态、举止谈吐；授课内容丰实且包含有指导教师建议的各环节任务；授课期间，晚自习学生出勤高、纪律好、有互动、状态佳。
3、确保讲师团成员学业卓越，智育成绩于所在专业的排名居前20%且无科目不及格情况；英语四六级通过率高、科创竞赛成果丰硕。
4、讲师团成员认真备课，实时更新授课内容，定期开展要点鲜明、时代感强、形式新颖的主题研习活动，并结合晚自习之外的学生作息情况，充分借助走寝答疑、融媒体平台和微课分享等途径建立起线上下并行的朋辈指导长效机制。
6、有下列情况之一的团队，取消创建与参评资格：
（1）创建申报材料不完备、无明确目标和具体创建措施。
（2）创建周期内，团队成员因考试作弊等情况受纪律处分。
（3）出现与基础文明管理规定不符的行为、影响校园治安。
（4）授课与答疑态度不端，或存在推销、传播不当言论等情况。
四、评选名额及衡量标准
朋辈讲师团每团人数上限为6人（不含指导教师），团队数不限。
衡量标准将结合各支朋辈讲师团的平日授课频率及丰富性、配套活动开展效果、所面向专业班级的成绩提升幅度、宣传力度与创意、录制的微课质量等方面设定指数。学院会通过对接各讲师团团长进行听课调研等方式，对朋辈讲师团日常上课情况予以检查，最终客观认定和评选。
五、创建程序
1、团队申报。参与申报的朋辈讲师团如实填报《大连工业大学2023年朋辈讲师团创建申报表》（见附件1）、《大连工业大学2023年朋辈讲师团成员信息汇总表》（见附件2），并提交团队的《朋辈讲师团工作计划》（1000字左右），以上材料于5月17日（周三）10：00前将讲师团的“附件1、2”表格及各支讲师团的《工作计划》电子版、纸质版报送至邮箱qiaorr@dlpu.edu.cn及综合楼A610室。
2实施创建和评选。各团队根据《工作计划》予以培育落实，开展宣传活动。2023年9月，学院进行中期检查，履实评审环节，听取参建团队的情况汇报，对团队成员的阶段成果、听课学生的反馈评价进行分析，查找不足，提出优化建议。对授课质量较差的团队，取消参建资格。中期检查后，学院择优推荐的团队数应保持在初始参建团队的50%左右（具体将根据各学院申报团队总数而分配），并将中期检查结果在学院范围内进行公示，公示结束无异议后，上交中期检查结果排名。
中期检查合格的讲师团将参加校级评选。学生工作部（处）将参照评选名额及标准，组织从中优选“大连工业大学2023年朋辈讲师标兵团”。年度校级朋辈讲师团和校级朋辈讲师标兵团的最终结果将在全校范围内进行公示，获评团队将由学校授予相应荣誉称号，颁发证书、奖品。
联系人： 乔老师
联系电话：86323502
电子信箱: qiaorr@dlpu.edu.cn
附件：
1、《大连工业大学2023年朋辈讲师团创建申报表》.docx
2、《大连工业大学2023年朋辈讲师团成员信息汇总表》.docx
2023年5月12日